Ведущий специалист по автоматизации

Требования: - Высшее и/или средне-специальное образование: бухгалтерский учет, и/или техническое, и/или юридическое. Наличие опыта работы в профессиональной сфере не требуется. Обязанности: - 1) Несет ответственность за внедрение процессов автоматизации службы специальной связи; 2) Своевременно предоставляет требуемые отчеты по курируемым процессам; 3) Контролирует своевременное и полное внесение данных в используемые программные продукты на основе первичных документов; 4) Проводит обучения и тестирования в регионе по используемым программным продуктам и по технологическим процессам; 5) Принимает непосредственное участие в разработке Положения об ССС и должностных инструкции на работников ССС; 6) Определение потребности О(Г)ССС в персонале. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; 7) Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.); 8) Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства О(Г)ССС, проведение собеседования с нанимающимися на работу, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; 9) Обеспечение укомплектования О(Г)ССС кадрами и разработка системы замещения должностей и рабочих мест; 10) Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала, организация обучений работников О(Г)ССС и принятие мер в определении необходимого обучения персонала, стажировки, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения; 11) организация проведения аттестаций; 12) внедрение в О(Г)ССС системы мотивации работников Общества; 13)определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины в О(Г)ССС; 14) Изучение социально-бытовых потребностей персонала и выработка предложений по их реализации и защите трудовых ресурсов О(Г)ССС от текучести кадров; 15) Осуществление контроля над правильностью применения Положений об оплате труда, проведение разъяснительной работы по вопросам оплаты труда; 16) Эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекса деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любые операционные проблемы, случаи несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений. Условия: -

Эта вакансия также размещена на других онлайн-платформах: