Шымкент, Кунаева 23
Опыт: от 3 до 6 лет
Полный деньПолная занятость
Обязанности: принимать участие в комплектовании Товарищества работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; Ведение кадрового делопроизводства (своевременное оформление приказов по личному составу, отпусков, предоставления материальной помощи, подготовка и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, составление и выполнение графика отпусков и т. д.); поиск и подбор персонала, проведение заседания Конкурсной комиссии; Представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и по запросу руководства; Учет, внесение записей и хранение трудовых книжек; Воинский учет работников; Анализ движения кадров, выявлять причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятия по их устранению; анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Товарищества правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины; Формирование кадрового резерва; Оказание консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; Анализ, согласование, утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Товарищества и ознакомление работников с ними; Участие в проводимых совещаниях и заседаниях Товарищества; Участие в проведении служебных расследований по фактам выявленных нарушений, злоупотреблений, хищений и недостач, совершенных сотрудниками Товарищества либо с их участием. Требования к квалификации: 1. Высшее (или послевысшее) профессиональное образование: юридическое или экономическое или гуманитарное образование (психология), относящееся к функции управления человеческими ресурсами. Предпочтительно наличие сертификатов/дополнительного образования в области управления персоналом. 2. Не менее 5 лет стажа работы в профильных областях управления человеческими ресурсами. Желательно наличие опыта работы в квазигосударственном секторе, в организациях группы АО "Самрук-Казына". Условия: 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30 Премии и вознаграждения Социальный пакет Медицинское страхование
После собеседования
