Аккаунт-менеджер / Менеджер проектов

Требования: - Техническое образование приоритетно, но не обязательно; - Владение методологиями управления проектами Agile, Scrum и др. приветствуется; - Опыт работы в направлении проектного управления, IT либо автоматизации систем управления приветствуется; - Знание основ электронного документооборота; - Грамотная письменная и устная речь; - Ответственность; - Коммуникабельность; - Проактивность; - Внимание к деталям при работе с документами и людьми; - Ориентация на конечный результат; - Приветствуется навык использования ИИ в работе. Обязанности: - Коммуникация с Заказчиками, проведение первичного анализа бизнес требований, оценка возможности технической реализации; - Координация процесса взаимодействия проектной команды; - Постановка задач специалистам по внедрению и разработчикам, контроль исполнения заявок; - Подготовка проектной и технической документации; - Ведение отчетности; - Презентация продуктов компании; - Подготовка и расчет коммерческих предложений Заказчикам; - Проработка с Заказчиком вопросов по закупу дополнительных работ/услуг; - Заключение договоров с Заказчиками; - Контроль подписания актов оказанных услуг/накладных и обеспечение возврата документов; - Заполнение данных о проектах в системе электронного документооборота; - Обучение пользователей Заказчика. Условия: - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; - График 5/2 с 9:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30; - Перспектива карьерного роста и обучения внутри компании; - Дружный коллектив. Система мотивации: Оклад +% - 5% с каждой новой продажи: Дополнительный доход за привлечение новых клиентов; - 5% с каждой кросс продажи: Дополнительный доход за развитие текущих клиентов; - 2% с каждого внедрения системы: Дополнительный доход за внедрение системы и обучение новых клиентов, переданных отделом продаж; +1 оклад в год при выполнении сотрудником поставленных KPI; - Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года; - Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.

Эта вакансия также размещена на других онлайн-платформах: