Инспектор по кадрам

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью свыше 150 работников в организации.
-оформление приема, перевода и увольнения работников, учет и контроль над сроками трудовых договоров в соответствии с законодательством о труде в РК.
- регистрация приказов в журнале учета.
- формирование и ведение личных дел персонала с внесением изменений в них, учет, хранение и выдача трудовых книжек.
- выдача справок о трудовой деятельности работников.
- ведение личных карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью персонала.
-составление графика ежегодных отпусков и ведение учета предоставления отпусков работникам.
- ведение табельного учета рабочего времени
- оформление командировок.
- ведение штатного расписания, внесение изменений.
- работа с 1 С кадры, внесение всех данных в программу.
- оформление и передача в бухгалтерию всех необходимых документов для начисления заработной платы работникам.
- проверка трудовой дисциплины, составление соответствующих актов.
-учет медицинских книжек, контроль за прохождением мед. осмотров.
- ведение воинского учета, отчеты в УДО
- заполнение и учет больничных листов.
- подготовка работы с Центром занятости, оформление заявок вакансий на сайте enbek.kz. а также работа с соц.сетями в этом направлении.
- участие в дисциплинарной комиссии в качестве секретаря, подготовка информации, протоколов заседания дисциплинарной комиссии.

Менеджер по кадрам

ведение кадрового делопроизводства

ведение кадрового делопроизводства

Юриспруденция

Социальный педагог