Советник по работе с персоналом (компенсационные выплаты и льготы)

• Участие в разработке и внесении изменений в политики и процедуры по управлению персоналом.
• Проведение оценки и анализа результатов по вопросам заработной платы.
• Предоставление рекомендаций относительно новой заработной платы для новых сотрудников, а также продвижение по службе и их рост.
• Введение и администрирование процессов по Программе признания достижений сотрудника.
• Предоставление рекомендаций в области ипотечного кредитования.
• Предоставление рекомендаций по Программе медицинской помощи, медицинского страхования и медицинских осмотров.

Супервайзер по персоналу

• Рекрутинг для СНГ стран (в основном производственный персонал по специальностям в нефтегазовой отрасли – капитальный ремонт скважин и испытание скважин).
• Разработка и введение политик и процедур по управлению персоналом в соответствии с трудовым законодательством.
• Разработка и введение должностных инструкций в соответствии с нормативными документами.
• Координирование Программы обучения и развития сотрудников в регионе и разработка плана по обучению.
• Разработка и введение Программы по компенсационным выплатам и льготам: анализ заработных плат, исследования рынка по компенсационным выплатам, выслуга лет, финансовая помощь, медицинская страховка и помощь.
• Система оценки в управлении персоналом: план развития сотрудника (обучение, анализ, показатели).
• Координирование работы по получение рабочих разрешений и виз, разрешений (во время пандемии Ковид-19).
• Прикомандирование на международные проекты (Россия, Ангола, Мозамбик, Катар).
• Ведение кадрового делопроизводства: трудовые договора, графики отпусков, графики вахтового метода работы, медицинские осмотры, личные дела (1C, САП системах).
• Предоставление отчетов в государственные органы и клиенту компании (статистические отчеты, по местному содержанию, по Программе качественного менеджмента).
• Техника безопасности: координирование обязательного онлайн обучения по ТБ, участие в расследованиях по ТБ, контактное лицо по экстренной эвакуации персонала.
• Трудовые отношения: взаимодействие с профсоюзом, проведение расследования по дисциплинарным нарушениям и по жалобам сотрудников.
• Наставничество и обучение для работников отдела по управлению персонала.
• Руководство по административным вопросам: транспортировка и жилье для сотрудников.

Координатор по управлению персоналом

• Разработка и введение политик и процедур по управлению персоналом в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка, ведение кадрового делопроизводства, личных дел сотрудников: трудовые договора, табеля учета рабочего времени, графики отпусков, графики работ, приказы, командировки.
• Переводческая помощь на собраниях и в переводах документов.
• Проведение курсов английского языка для сотрудников компании.
• Получение рабочих разрешений и виз, регистрация иностранных сотрудников.
• Организация транспортировки и жилья для сотрудников.

Магистр управления человеческими ресурсами

Бакалавр в юриспруденции

Иностранные языки-английский/немецкий