Карылгаш Шамишева
Руководитель по развитию ИТ продукта
Активно ищет работу
Астана
Контактная информация
0
подписок
0
подписчиков
Общие сведения о себе
Я пишу, чтобы выразить свой большой интерес к должности Руководителя по развитию ИТ продукта. Я очень рада возможности применить свои навыки и опыт в таком динамично развивающемся проекте. Я также вижу хорошие перспективы для своего дальнейшего карьерного роста в сфере ИТ, что очень важно для меня как для человека с серьезными амбициями. Кратко о моем последнем опыте работы. Последние три года я работала в компании Dimpulse Limited (резидент AIFC/Astana Hub) в качестве финансового директора. За это время мне удалось проявить дипломатичность, высокую стрессоустойчивость, хорошие навыки тайм менеджмента и умения соответствовать высоким профессиональным стандартам, которых мы придерживались в Dimpulse. Также стоит отметить, что во время открытия представительств в Грузии и Португалии я выступала в качестве представителя офиса в Астане с правом первой подписи на всех финансовых документах, контрактах и официальных письмах, а также была уполномочена вести деловые и коммерческие переговоры с клиентами. Полученные знания, навыки и опыт делают меня отличным кандидатом на предлагаемую вами должность.
Опыт работы (18 лет и 4 месяца)
Директор по работе с экспертами / Финансовый директор
«Dimpulse» LTD (МФЦА). Цифровая сеть экспертных компетенций (https://dimpulse.biz)
Окт. 2020 г. - Июнь 2023 г. (2 года и 9 месяцев)
- поиск, отбор, привлечение, мотивация, удержание, координация экспертов в различных отраслях;
- поиск, привлечение, удержание клиентов;
- разработка ВНД Компании под требования платформы экспертных компетенций и регуляторов;
- финансово-управленческий и бухгалтерский учет, планирование и анализ поступлений ДС;
- взаимодействие с регуляторами: МФЦА, Астана Хаб, налоговые органы, статистика.
Результат: компания привлекла и удержала >100 экспертов и >50 клиентов, рост выручки >10x в сравнение с 2019 г.
Главный специалист Департамента развития мед. информационной системы
АО «Национальный Научный Онкологический Центр» (г. Астана)
Февр. 2020 г. - Сент. 2020 г. (8 месяцев)
- сопровождение внедрения медицинской информационной Системы DAMUMED;
- проведение обучения персонала;
- взаимодействие с разработчиками и пользователями по выявлению и устранению сбоев;
- формирование ТЗ для разработчиков с целью улучшения и адаптации Системы.
Результат: обеспечено удовлетворительное функционирование системы DAMUMED.
Менеджер по развитию
«Dimpulse» Ltd (МФЦА)
Июнь 2019 г. - Авг. 2019 г. (3 месяца)
- сопровождение и поддержка запуска start-up проекта Dimpulse;
- написание бизнес-плана, фин. модели, регистрация компании в МФЦА;
- разработка классификатора услуг платформы;
- контроль за операционной деятельностью;
- привлечение инвестиционных грантов для запуска проекта.
Результат: регистрация Компании в МФЦА 20.08.19, привлечено >10 клиентов.
Заместитель директора
ТОО «АА-Айголек», частный детский сад.
Янв. 2018 г. - Авг. 2018 г. (8 месяцев)
- управленческий, операционный, финансовый, бухгалтерский учет;
- взаимодействие и подготовка отчетности для гос. органов;
- работа с персоналом и клиентами.
Результат: наняты ключевые сотрудники, настроены все бизнес-процессы (закуп, договора, бух. учет, орг. структура, система контроля и т.д.)
Менеджер проекта
ТОО «A-Service Management» (гостиница Думан)
Май 2017 г. - Июль 2017 г. (3 месяца)
- анализ кадровой документации,
- HR аудит (диагностика сильных и слабых сторон персонала и HR процессов, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы сотрудников, разработка, согласование с сотрудниками и утверждение руководством мотивационных KPI).
Результат: удержание ключевых сотрудников, снижение коэф. текучести персонала
Менеджер проекта
Группа компаний «DOFF» (управление активами в секторе HoReCa, более 10 объектов)
Апр. 2017 г. - Май 2019 г. (2 года и 2 месяца)
- сопровождение сделок: от заключения ДДУ до подписания АВР;
- поиск, отбор, наем и увольнение персонала,
- выстраивание системы мотивации и удержания ключевых сотрудников,
- внедрение персональных и корпоративных KPI,
- увеличение прибыльности и снижение издержек,
- привлечение новых клиентов, взаимодействие с гос. органами и т.д.
Результат: рост прибыли объектов ДДУ >3х.
Специалист управления развития персонала
АО «Цеснабанк» в г. Астана
Авг. 2012 г. - Май 2017 г. (4 года и 10 месяцев)
- организация внешнего, корпоративного и внутреннего обучения работников банка;
- заключение и сопровождение договоров повышения квалификации;
- планирование и мониторинг исполнения бюджета обучения.
Результат: средневзвешенный уровень достижения целей обучения сотрудниками - >90%
Специалист по корпоративной культуре управления развития персонала
АО «Цеснабанк» в г. Астана
Февр. 2011 г. - Авг. 2012 г. (1 год и 7 месяцев)
- поддержка корпоративной культуры (организация тимбилдингов, мероприятий компаний);
- анализ текучести персонала (анкетирование, сопоставление с др. компаниями в секторе и т.д.).
Результат: уровень удовлетворенности сотрудников проведенными мероприятиями - >90%
Специалист отдела документооборота
ТОО «BI-Estate» (ДО АО «BI Group»)
Нояб. 2006 г. - Июль 2010 г. (3 года и 9 месяцев)
- прием, отправка, регистрация, документации,
- перевод письменный (ENG-RU, RU-ENG) юридической, финансовой, технической документации,
- перевод устный (ENG-RU, RU-ENG) на переговорах;
- составление протоколов совещаний, КК, Правления, MoU;
- мониторинг исполнения запросов гос. органов, акционера, клиентов, поставщиков, руководства;
- разработка ВНД: процедуры и правила бумажного и электронного документооборота компании.
Результат: разработаны ВНД по документообороту; отсутствие замечаний пользователей к качеству переводов
Координатор грузоперевозок
ТОО «Globalink Transportation and Logistics Worldwide» (г. Актобе)
Сент. 2005 г. - Сент. 2006 г. (1 год и 1 месяц)
- оформление документации на грузоперевозки;
- организация получения, хранения и отправки груза;
- подготовка документации и груза к таможенной очистке.
Результат: отсутствие претензий клиентов к качеству услуг и срокам.
Репетитор английского языка
Частный учебный центр по изучению анг. языка (г. Актобе)
Авг. 2004 г. - Сент. 2005 г. (1 год и 2 месяца)
Результат: отсутствие претензий клиентов к качеству услуг, рост количества клиентов
Образование
Магистратура «Экономика», Экономист
Евразийский национальный исследовательский университет имени Л.Н. Гумилева (ЕНУ)
Сент. 2013 г. - Июль 2015 г. (Магистр)
«Учитель иностранного языка со специализацией переводчик»
«Кайнар»
Сент. 2000 г. - Июль 2004 г. (Высшее)
Комплексная оценка профессиональных качеств
У соискателя еще нет
профессиональных оценок
Дополнительная информация
Ключевые навыки
Языки
Категория прав
Интересные люди
Yerdana Raiymbekov
Президент
Beka Allazhar
Frontend developer
Samat Ongarov
Водитель-инкасатор
Виктория Воробьева
Аналитик бизнес-процессов
Алмас Мухаметжанов
Любая
Асет Хамзаұлы
Директор по развитию бизнеса
Ayan Bedelkhan
Менеджер по продажам, GR-manager в недропользовании, Координатор, Менеджер, Управляющий